در این بخش شما با حوزه کار یک کوچ توسعه مهارتهای فردی آشنا می شوید و می توانید با خواندن این مقالات سطح مهارتهای خود را به عنوان یک فرد و به عنوان یک والد ارتقا دهید. همچنین این حوزه ها، موضوعاتی هستند که میتوانید جلسات خصوصی به صورت جلسه کوچینگ یک به یک با من داشته باشید.

15 فروردین 1401

بخش پنجم نوروساینس برای کوچها: حافظه ما کجای مغز ماست؟

مدارهای حافظه ما از چندین جزء مختلف تشکیل شده اند اما بدون شک هیپوکامپ هر نیمکره مغز یکی از مهمترین بخشهای این مدار است. بخش هیپوکامپ در لوب تمپورال داخلی مغز واقع شده است.

مشاهده مقاله
14 فروردین 1401

بخش چهارم نوروساینس برای کوچها: بحث ربایش آمیگدال چیست؟

در خیلی از مواقع در زندگی روزمره این ربایش آمیگدال کار دست ما می دهد. این نقش آمیگدال در طی حیات بشر یک نقش تکاملی بوده و در دورانهای گذشته برای خفظ بقای او در برابر تهدیدهای واقعی محیطی ضروری بوده است.

مشاهده مقاله
13 فروردین 1401

بخش سوم نوروساینس برای کوچ ها: غده آمیگدال و احساسات ما

غده آمیگدال در مغز ما در جایگاهی در لوب‌های گیجگاهی مغز قرار گرفته است. غده آمیگدال که در هر نیمکره مغز بک‌عدد از آن وجود دارد به عنوان بخشی از سیستم لیمبیک شناخته می شود.

مشاهده مقاله
09 فروردین 1401

بخش دوم نوروساینس برای کوچ ها: عادت ها کجای مغز ما هستند؟

اجسام قاعده ای در مغز یک سری مراکز عصبی متشکل از سیناپسهای متعدد هستند که نقش پررنگی در رفتارها و افکار تکراری دارند. الگوهایی که در زندگی روزمره شما حضور دارند توسط اجسام قاعده ای در مغز شما شناسایی، ذخیره و تکرار می شوند.

مشاهده مقاله
02 فروردین 1401

بخش اول نوروساینس برای کوچ‌ها: چرا ویژگی‌های قشر پره فرونتال مغز برای من به‌عنوان یک کوچ مهم است؟

قشر پره فرونتال مغز ما جایی در سطح مغز ماست که پشت استخوان پیشانی ما قرار گرفته است و در انسان خردمند بیشترین رشد و توسعه و اتصالات نورونی را نسبت به موجودات دیگر دارد.

مشاهده مقاله
01 مهر 1400

تجربه 2: کارهای نیمه کاره

وقتی قراره تغییر کنیم و پامون رو از دایره امنمون بیرون بذاریم، هر چی تله و طرح واره و عقده و سایه و ... داریم قیام میکنن که خدای نکرده تغییر نکنیم!! اونها به ما امنیت میدن و ما به اون امنیت متعهدیم… تغییر همیشه سخت هست.

مشاهده مقاله
01 مهر 1400

تجربه 1: انکار سایه

وقتی ما اصرار بیش از حد روی یه ویژگی مثبتمون داریم و هی تأکید داریم روش، اینجا ممکنه وجود ویژگی عکس اون رو در خودمون انکار کنیم ( این مفهوم خیلی ساده ی همون چیزیه که یونگ بهش میگه سایه) 

مشاهده مقاله
24 بهمن 1400

نگاه استراتژیک و هدفمندی

داشتن تفکر استراتژیک به معنی این است که ما بدانیم با وجود منابع محدود و با وضعیت فعلی که در آن قرار داریم چه چشم‌اندازهایی برای خودمان، کارمان، خانواده‌مان و … داریم و قرار است چگونه راه را بپیماییم، چگونه تخصیص منابع کنیم

مشاهده مقاله
27 بهمن 1400

نقش نگرش سیستمی در هدف گذاری 

داشتن نگاه سیستمی و تفکر سیستماتیک تفکری است که شما در آن یک نگاه همه جانبه و جامع و کل نگر نسبت به کل یک فرایند از ابتدا تا انتها دارید. در ماجرای رسیدن به اهداف‌تان لازم است که بدانید مجموعه‌ای از عوامل که به هم مرتبط هستند و روی هم اثرگذارند در این فرایند دخالت دارند.

مشاهده مقاله
27 بهمن 1400

چرا فرایند بازخورد و ویرایش و بازبینی اهداف مان مهم است؟

نمیدانم میانه‌تان با کوهنوردی چطور است؟ تابه حال به قصد فتح قله‌ای راهی کوهستان شده‌اید؟زمانیکه قله‌ای‌ برای اولین بارها مقصد پیمایش  گروهی ازکوهنوردان بوده، نقشه مشخص و واضحی نداشته، قطب‌نمایی و مشاهده‌ای که کوهنورد از نوک قله داشته و وضعیت مسیر،

مشاهده مقاله
23 بهمن 1400

چینش اولویت قدم های هدفمند

مهارت اولویت‌بندی یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها در راستای رسیدن به اهدافمان است. چه در زمان نوشتن اهدافمان و چه تعیین برنامه‌هایمان و چه در زمان اجرا و عمل به برنامه‌ها و اقدام‌های روزانه لازم است که بدانیم اولویت‌بندی کارهایمان چگونه است.

مشاهده مقاله
21 بهمن 1400

از تاب آوری تا هدفمندی

در شرایط سخت و نامطلوب مثل بیماری جنگ بحران های عاطفی اخراج شدن از کار جدایی هرگونه اتفاق نامطلوبی، یک فقدان داریم و هر اتفاقی می تواند بر هم زننده حالت تعادل و آرامش موجود در یک سیستم یا در یک فرد باشد.

مشاهده مقاله